点击这里联系客服客服小苏
客服小苏
点击这里联系客服客服小王
客服小王
点击这里联系客服技术服务
技术服务
帮助中心

购物指南

支付相关

售后服务

免责声明

关于我们

欢迎合作


首页 > 帮助详细

公司简介

发布日期2018-07-11 10:11:49 【关闭】
摘要:保定新店门口网络技术有限公司是顺平县本地电子商务公司,公司从事电子商务平台开发、技术维护、市场运营等业务,在电子商务领域积累了丰富的市场经验和技术经验。近十年来,秉承着“做百姓信赖、依赖的生活服务平台”的愿景和“用户第一”的核心价值观,网站一直孜孜不倦地追求技术的创新以及服务品类的拓广、拓深,依托于人们飞速发展的日常生活需求,持续为用户提供“本地、免费、真实、高效”的生活服务。

公司简介

      保定(顺平)新店门口网络技术有限公司,前身是顺平生活网,顺平生活网于2007年8月于顺平县城正式上线。经过几年的市场发展,为顺应互联网技术的潮流,根据顺平县本地需求,顺平生活网于2014年正式更名为店门口商城,注册成立保定(顺平)新店门口网络技术有限公司,2014年4月顺利取得工信部电子商务运营牌照,公司旗下店门口商城(www.2688sp.cn)成为顺平县本地B2C电子商务网站。

      公司先后与北京2688网、北京多来点信息技术有限公司、上海饿了么、成都零点信息技术公司开展业务合作,先后与上海奥博商贸公司、山西今特购电子商务公司等开展技术合作,从事电子商务平台开发、技术维护、市场运营等业务,在电子商务领域积累了丰富的市场经验和技术经验。

      近年来,秉承着“做百姓信赖、依赖的生活服务平台”的愿景和“用户第一”的核心价值观,网站一直孜孜不倦地追求技术的创新以及服务品类的拓广、拓深,依托于人们飞速发展的日常生活需求,持续为用户提供“本地、免费、真实、高效”的生活服务。

      在产品研发上,网站一直致力于倾听用户的声音,深入挖掘用户的潜在需求,在“通过互联网让人们生活更便捷”的企业使命指引下,将用户形形色色的生活服务需求聚集在这个高效的平台上。我们不仅仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台,从建立伊始就填补了顺平县电子商务市场的空白,为顺平人民从接触电子商务、熟悉电子商务,到离不开电子商务这样一个发展过程,做出了巨大的努力和改进。店门口商城也将成为一家真正立足消费者根本利益的生活服务平台,带领着整个生活服务业从信息的“量时代”走入安全和信任的“质时代”。


      未来,通过坚持不懈的努力,不断完善的信用管理机制、消费者保障体系及更多深入的服务,我们必将会使人们的生活变得更简单、更便捷、更美好。


企业文化

      企业使命 : 通过互联网让生活更便捷

      企业愿景 : 做百姓信赖、依赖的生活服务平台

      品牌定位 : 改变--只为美好生活

      价 值 观 : 用户第一 简单可信 主动协作 改变创新 学习成长


企业价值观注解

      用户第一

      1.尊重用户,不做损害用户利益的事情,不允许用户或客户一方损害另一方的利益和平台的利益;

      2.坦诚面对投诉,及时有效回应,积极主动地在工作中为用户解决问题;

      3.与用户交流过程中,杜绝推诿;关注长远和本质指标;

      4.站在用户的立场思考问题,最终达到用户和公司都满意;

      5.具有超前服务意识,防患于未然。

      简单可信

      1.一切用户体验以简单易懂为最终目标;

      2.化繁为简,精简为用户节省更多时间;

      3.确保内容可信,保证用户利益;

      4.内容的真实可信让用户体验获得提升;

      5.让用户因为简单可信对网站产生信赖,并最终依赖。

      主动协作

      1.对于他人提出的需求,及时给出明确清晰的反馈;

      2.积极参与相关部门事务的讨论,并给出有建设性的意见;

      3.当别人有需要的情况下,即使不是自己的问题,仍积极主动地协助其它部门解决问题;

      4.当资源或目标跟其他部门发生冲突的时候,能主动换位思考,必要时还拿出自己的资源,实现整体利益最大化;

      5.以公司目标为最高目标,能主动承担更多的任务,并做出卓越贡献。

      6.具备强烈的主人翁意识,不计较个人得失。

      改变创新

      1.时刻保持激情,积极乐观面对问题和挫折;

      2.迅速推进工作任务,以结果为导向;

      3.对于业务问题敢于决策,勇于承担相应责任;

      4.时刻保持危机感, 洞察用户需求,对公司各项管理/产品创新有建设性意见;

      学习成长

      1.积极参加公司组织的各种分享、培训和交流活动;

      2.有较强的成长意愿和开放的心态,工作中的错误在别人指出后,能迅速改进,同样的错误不反复出现;

      3.善于总结工作中的经验,不断实践,并进行必要的分享;

      4.拥抱变化,不断设定更高的目标,主动要求承担更多工作职责;甚至在不同岗位轮岗;

      5.提炼出方法论;为公司未来培养出更多高绩效、高能力的优秀人才。


上一篇帮助:网站介绍